如果您在该公司工作了六年，并且公司未对您的个人待遇进行提升，您可能面临以下几种选择。 协商解决。您可以尝试与公司的管理层或人力资源部门沟通，提出自己的需求和期望。如果双方能就改善待遇达成共识，那么这可能是最直接和高效的方式。 寻求第三方调解。如果双方无法通过协商解决问题，可以考虑聘请一位专业的劳动关系调解员帮助您与公司进行谈判。这样可以确保您获得公正的处理方式。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您的权益受到了严重侵犯，您可能会考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，要求公司按照法律规定给予相应的补偿或赔偿。 离职并寻找其他机会。如果您认为公司的行为已经影响到您的职业发展和个人幸福，可以选择辞职并向新的雇主展示您的工作经验和能力。 在做出决定之前，请务必仔细评估所有选项的风险和后果，同时确保您的行动符合当地的法律法规。希望以上信息对您有所帮助。