你好!我是做餐饮的,在单位工作了几年,现在单位让我搞绩效工资,但是高温费,年终奖金,社会保险所交的费用都是从我的利润里面扣除,协议上还有就是所有的维修费用都是自己承担,机器都用了快6年了,从来没人保养过,食物中毒,疑是食物中毒责任全要我承担,另外单位还要提成15%领导现在压迫式的让我在协议上签字,请问这个协议我不想签该怎么办,

2024-10-08 16:57
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!根据您的描述,您可能遇到了与工作相关的劳动争议。在这种情况下,建议您采取以下措施。 保存好所有相关证据,如工作合同、工资单、医疗证明等。 尽早联系专业的法律机构或律师,寻求帮助和指导。 如果有可能的话,可以尝试通过调解或者仲裁解决纠纷。 同时,也请注意保护自己的权益,避免因情绪失控而导致不必要的损失。如果您需要进一步的帮助和支持,请随时联系我们。祝您一切顺利! 此致, 敬礼! [你的名字]

2024-10-08 16:57:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25985今日律师解答 44135

相关推荐
事情很简单,就是某人在中南集团工作,但是在工作中出现了工伤事故,事后做了伤残鉴定,和劳动能力鉴定,并且和公司解除了劳动关系,由此可以拿到一笔一次性的医疗补助金,一切手续办完以后,社保中心打电话给当事人,说社保中心无法支付这笔钱,因为人在中南集团工作,可是中南集团把当事人的保险交在了锦宏集团,由于两者不符合,所以社保中心拒绝支付,社保中心让当事人去中南集团协调,可是中南集团负责人一直说没空,在外出差,当事人去劳动保障监察部门,劳动保障监察部门说这事不归他们管,然后我应该去找谁,还是我应该直接起诉,还是说会不了了之! 1回答
拖欠工资,但是现在联系不到人了,我手里有欠条应该怎么办? 1回答
你好,我是一电梯公司请来装电梯的,由于房东提供的木头断了导致我的同伴坠落脚受伤,他又没买保险,又是我叫来的,请问怎么办 1回答
在某公司工作6年了,公司从未对自己个人方面待遇进行提高,再次签订合同,个人如何应对? 1回答
我的家人在物流上班,在上班时间意外人死了,想请律师帮助 1回答
去年三月10日给一私人老板开大货车,八月十二日工作期间不慎从车上坠落,导致跟骨和脚踝骨折,做的内固定手术,现在已经九个月了,还未痊愈,现在老板只给我1万元私了,我没同意,我想诉讼法院,请问我能打赢官司吗?具体怎么操作 1回答
我是某政府一食堂服务员,今年食堂要承包给外包的,所以就把我们服务员全部解聘,我们合同都没有到期,而且也没有犯什么错,公司给我们一年赔2个月工资算,但是我在哺乳期,还有5个月哺乳期满,公司请的律师说到时候我只能赔一年赔一个月工资,请问公司这样做合法吗?我为什么只能赔一个月工资,我干了3年,现在赔的话就赔6个月工资,5个月哺乳期过后就只能赔我3个月工资?他们这样做合法吗,我该怎么维护我的权益呢? 1回答
律师您好,我在南京一家护肤门店工作,但是老板没跟我签劳动合同,也没给我交保险,我们口头协定根据当月业绩订底薪,最低2400,最高3000,提成也跟业绩挂钩,每月四天休息,根据业绩每月有300到500的补贴,过年因为人手倒不开没回家,跟老板说好年后人员够了可以请假回家的,三月底我请半月假回东北老家,四月十二号回来的,因为长时间低头工作颈椎病犯了就跟老板讲做到月底,想辞工回家修养,之后到月底前又请过三天假,因为颈椎再度严重了,到月底已经动不了了,五月我就一直在家了!最近我听别人说社保是规定一定要交的,我这种情况可以申请劳动仲裁补交社保和双倍工资么,还有我最后一个月的工资应该怎么算呢?请您帮帮我, 1回答
受害人给老板做事摔伤严重,要求老板解决,老板不管了该怎么办 1回答
我离职后,公司以在职时有一起安全事故我需负管理责任未处理结束为由,拒绝支付我当月工资,这合理吗? 1回答
查看更多