如果您手中有有效的欠条，并且对方确实存在拖欠工资的情况，那么您可以采取以下几种方式来解决。 直接送达通知。将欠条和您的联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）直接送达给欠薪的员工或其负责人。确保您在送达前已经进行了充分的沟通和准备。 向当地劳动监察部门举报。可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。这些机构通常会调查情况并协助处理。 通过法律途径解决问题。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑委托律师介入处理，以维护自己的合法权益。律师可以帮助收集证据、起草诉状、参与诉讼程序等。 协商解决。与欠薪方进行私下谈判，尝试达成协议。在这个过程中，强调合同的重要性以及可能的风险，同时也要考虑到个人情感和利益。 请记住，在任何情况下，请确保您的行为合法合规，避免因不当行为而加重纠纷。希望这些建议能帮助到您。