尊敬的用户，您所询问的问题涉及到劳动权益保护。根据中国《劳动民法典》等相关法律法规，员工在试用期内通常不享有经济补偿金或赔偿金的权利。因此，在您的情况下，如果您的女友在试用期内被解雇，她可能无法获得任何经济补偿。 然而，对于是否应该支付剩余的4天工资，这取决于双方签订的合同约定。如果您有证据证明该餐厅已经违反了其与员工之间的协议，并且这种行为是不可接受的，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，或者直接向法院提起诉讼。 在此过程中，请确保收集和保存所有的相关文件和证据，以便在必要时使用。同时，也建议您咨询专业的法律人士，以获取更详细的法律建议。希望以上信息能够对您有所帮助。