根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在您没有签订劳动合同的情况下，您的合法权益受到了侵害。 建议您可以采取以下措施。 与所在幼儿园协商解决。您可以尝试直接与幼儿园的负责人沟通，了解是否存在可以解决问题的情况。 提起劳动仲裁。如果您对幼儿园的行为不满，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁委员会的裁决来解决纠纷。 向法院提起诉讼。如果上述两种方法都无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，要求幼儿园履行其法定的义务，包括签订劳动合同并为员工缴纳社保等。 请注意，在进行任何法律行动之前，请务必详细了解相关的法律法规，并确保您的行为符合法律规定。同时，也可以寻求专业的法律帮助以提高维权的成功率。