根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，有权从所在单位获得经济补偿和生活保障。但是，如果您的工伤属于医疗期范畴，那么您可能无法申请调岗。 如果您在工作期间受伤，并且医生认为您需要进行康复治疗或休息，那么您可以向用人单位提出延长停工留薪期的申请。如果经过一段时间后，您的病情没有好转，或者您已经达到了规定的医疗期限，那么您就可以考虑申请调岗。 请注意，具体是否能够申请调岗，还需要参考您所工作的单位的具体规定以及您自身的具体情况。建议您与单位人事部门沟通，了解相关政策和要求，并及时采取相应的措施。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到保护。