在您的情况下，您可能遇到了公司的不当行为。首先，如果您还没有完成试用期的期限，则无法被视为正式员工，因此您有权要求获得完整的工资和福利待遇。 其次，如果公司没有按照法律规定提供完整的工作条件和保障，如合法的劳动合同、合理的休息时间和工作时间等，那么您可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出申诉，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保存好与公司的所有书面沟通记录，包括邮件、短信、通话录音等，以便日后需要时作为证据使用。 请注意，上述信息仅供参考，并不适用于所有人的情况，请根据实际情况判断并采取相应的行动。同时，为了保护个人隐私和信息安全，请勿透露任何敏感信息。