首先，您需要了解您的权利和责任。根据我国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。 在您所描述的情况下，由于没有证据证明双方之间存在劳动合同关系，因此您可能面临无法获得赔偿的情况。但是，如果您认为自己遭受了人身伤害，并且已经超过了法定医疗期，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。 此外，您还可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以为您提供专业的法律咨询服务，帮助您了解自己的权利和义务，并指导您如何维护自己的合法权益。 最后，建议您尽快与老板进行沟通，表达您的诉求并提出解决方案，以避免进一步的纠纷和损失。如果无法达成一致，您可以选择通过法律途径解决。