首先，您应该立即向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报您的情况。他们有权要求雇主支付拖欠的工资，并且可能有权利对雇主进行罚款。 其次，您可以考虑聘请一名专业的律师来帮助您处理这个案件。律师可以帮助您了解自己的权利和义务，并为您的案件提供有效的解决方案。 最后，如果您决定不采取任何行动，您可以考虑通过诉讼的方式解决问题。这需要您准备充分的证据和支持材料，并在法庭上证明您的权利被侵犯。 无论选择哪种方法，重要的是要确保您的合法权益得到保护。同时，也要注意保护自己免受不必要的损失。