根据我国相关法律法规的规定，如果劳动者在从事劳动过程中因工作原因受到伤害或者患职业病，并且符合《中华人民共和国工伤保险条例》规定的，应当认定为工伤。因此，在您所描述的情况下，如果该工人是在从事与本单位有关的工作时受伤的，且该事故不符合“自杀”、“自残”等情形，那么他的伤势可能构成工伤。 然而，需要注意的是，即使工伤被确认，也并不意味着可以立即获得赔偿。通常情况下，需要经过工伤鉴定和劳动能力鉴定程序，以确定工人的伤残等级，然后才能依据相关规定申请工伤待遇。具体到您的情况，您可以考虑以下几点。 收集证据。保留相关的医疗记录、诊断报告、治疗过程中的照片或其他证明材料。 向雇主索赔。首先尝试通过协商解决纠纷，要求雇主按照法律规定支付相应的工伤补偿。 进行工伤鉴定。如果您认为自己的伤情符合工伤标准，建议及时前往具有资质的医疗机构或鉴定机构进行工伤鉴定。 依法维权。如果协商无果，可以通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据当地的相关规定和实际情况来判断处理。希望您的工人能够尽快得到妥善的救治和合理的赔偿。