尊敬的客户。 关于您的问题，首先感谢您提供的情况。根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员在工作期间遭受意外伤害提供保险保障，并且在雇主和雇员之间应明确约定赔偿比例等事宜。 如果雇主未尽到上述义务，导致员工因事故受伤并需进行治疗，则雇主可能需要承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主可能需要承担医疗费、误工费、护理费、交通费等各项损失。此外，如果员工因此受到严重损害甚至死亡，雇主还可能面临刑事责任，包括但不限于刑事责任中的民事赔偿责任和刑事责任中的行政责任等。 在具体的案件处理中，建议您尽快与雇主协商解决，以避免不必要的法律纠纷。同时，如果您认为雇主的行为存在违法行为或者侵权行为，可以考虑向相关部门举报或寻求法律援助。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！