您好，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内应当享受一定的保护措施。如果您因个人原因需要休产假，您的雇主应当按照法律规定提供相应的福利保障，包括但不限于给予适当的休假时间、支付工资或部分工资等。在此情况下，您有权要求公司提供合理的补偿，以弥补由于休产假给您带来的实际损失。具体补偿金额应根据您的实际情况和公司的经济能力来确定，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。