根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如果在工作中受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。 如果您被认定为工伤，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求获得相应的赔偿。如果认为工伤不是由您本人故意造成的，您可以向法院提起民事诉讼，要求施工单位支付您的医疗费用、误工费、护理费等损失。 请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议您咨询专业的律师以获取更详细的法律意见。同时，为了维护自己的合法权益，建议您保留好所有的证据，包括工作证明、就医记录、诊断报告等，以便于在必要时使用。