您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果用人单位在与您建立劳动关系时未与您签订书面劳动合同，则视为双方已经建立了事实上的劳动关系。 关于劳动合同法的具体实施时间，根据中国人力资源和社会保障部发布的通知，劳动合同法于2008年1月1日起正式施行。这意味着在此之前签订的劳动合同可能不符合法律规定的要求。 请您注意保留所有与工作相关的证据，以便将来处理相关事宜时能够证明您的权利主张。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。