根据法律规定，当发生员工在工作场所受伤的情况时，通常由雇主承担责任。然而，在这种情况下，如果椅子是由于员工的行为导致损坏的，那么可能会存在一定的责任划分。 在这种情况下，首先需要确定是谁造成了椅子的损坏。如果是由于员工的行为或疏忽造成的，那么可能需要追究员工的责任。如果椅子是由外部供应商提供的，那么该供应商也可能对损坏负责。 关于医药费用的问题，这通常会涉及到保险公司和医疗费用支付方之间的纠纷解决过程。在这种情况下，建议您先与保险公司进行沟通，了解他们对于此类事故处理的规定和程序，并按照规定提交索赔申请。此外，也可以考虑向提供服务的医疗机构提出索赔，以获得相应的治疗费用补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体责任划分和赔偿事宜应根据实际情况和相关法律法规来确定。