首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在这种情况下，你有权要求立即结清所有应得的工资。 其次，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当在规定的时限内向劳动者支付经济补偿金。（一）终止劳动合同的；……”这意味着，如果你决定离职，无论是因为何种原因，都必须按照法律规定的时间和方式支付经济补偿金。 最后，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议你在离职前详细了解公司的规章制度，并保留好所有的相关证据，以便在必要时进行申诉。