根据您的描述，您可能遇到了关于工资纠纷的问题。在中国，劳动者享有获得合法工资的权利，并有权通过法定程序维护自己的权益。 如果您已经与雇主进行了多次沟通并未能得到满意的解决方案，您可以考虑以下几种途径来解决问题。 与雇主协商。尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满和期望。有时候，简单明了地解释您的需求可能会让情况得到改善。 寻求第三方帮助。可以寻求工会或行业协会的帮助，他们通常会提供专业的法律意见和调解服务。 向劳动监察部门投诉。如果您的雇主的行为严重违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察部门举报。他们会调查情况，并采取相应的措施保护您的合法权益。 联系法律援助机构。如果上述方法都无法解决问题，您也可以联系当地的法律援助机构，寻求法律帮助。 请注意，这些步骤需要您按照中国的法律规定行事。同时，为了确保自己的权利得到有效保障，建议您及时收集和保留相关的证据，如工作证明、工资单等。 希望这些建议能够帮助到您。如果您有任何具体的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我们。