您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内一次性付清劳动者工资。因此，在您的情况下，公司应该支付您10月1日至10月15日的工资。 关于具体的薪酬标准，您可以向公司提出具体要求，比如按照当地最低工资标准计算或参照同行业平均水平计算。如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。