尊敬的客户， 非常抱歉给您带来不便。在您的情况下，根据中国劳动法的规定，员工一般需提前30天（或60天）书面通知用人单位解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果员工在离职前提出辞职请求，则通常不需要额外的书面通知，除非有特殊原因。 关于请假的问题，一般来说，员工有权按照公司的规定申请休假，包括但不限于年假、病假等。但需要注意的是，这些假期的申请和使用应当符合公司的规章制度，并且遵循合法合理的程序。 如果您对具体的法规和政策有疑问，建议您直接向人力资源部门或者法律顾问进行咨询，以便获得准确的信息和指导。 再次感谢您的理解和支持！ 祝好， [您的名字]