您好！首先，建议您尽快与您的雇主沟通并要求签署劳动合同。如果他们拒绝提供劳动合同或存在其他违反法律规定的行为，您可以考虑以下几种解决方式。 协商和解。尝试通过友好协商解决问题。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以先尝试与雇主进行私下交流，表达您的不满，并提出解决方案。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，由第三方介入处理争议，这通常是一个快速且相对中立的解决途径。 提起诉讼。在所有其他努力均告失败后，您可以考虑将雇主诉至法院，要求其履行劳动合同义务，并赔偿由此造成的损失。请记得收集好相关证据，包括但不限于电子邮件、聊天记录等证明文件。 寻求法律援助。如果您对处理此类争议感到困惑或者不确定如何行动，请考虑寻求专业的法律帮助。许多律师会提供免费咨询，帮助您了解您的权利以及可能采取的合法步骤。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。在任何情况下，都应遵循当地的法律法规和程序，以确保您的权益得到保护。希望您能够顺利解决问题，维护自身合法权益。