尊敬的用户， 您好！根据您提供的信息，您在10月31日离职，并且单位拖欠了您的15天休息时间。这可能涉及到劳动法中的相关条款。 首先，请确保了解并遵守当地关于加班的规定。如果您的工作需要加班，您有权获得相应的补偿，如加班费或额外的时间支付。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事。他们可以对单位进行调查，并保护您的权益。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议尽快寻求专业的法律帮助，以便维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字]