您好！关于您提出的公司在跨市搬家后涉及社保问题的问题，我可以提供以下建议。 首先，需要了解的是，社会保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未依法为员工缴纳这些社会保险，可能会面临行政处罚。 其次，在处理此类情况时，建议公司与员工进行沟通，详细了解员工的社保缴费情况，并根据实际情况制定合理的解决方案。例如，如果员工已经连续缴纳了较长的时间且没有中断，可以考虑将这部分社保费用转移到新公司的账户中；如果员工尚未达到法定退休年龄，则可以考虑通过个人账户继续缴纳社会保险费。 最后，对于员工的补偿问题，建议公司与员工协商解决，明确双方的责任和义务。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助，如果您有其他相关问题，欢迎随时提问。