首先，根据我国《民法典》及相关司法解释的规定，劳动者因工作原因受伤，其医疗费用应当由用人单位承担。因此，您父亲的医疗费用应当由雇主负责赔偿。 关于赔偿金额，这需要考虑以下几个因素。 您父亲的医疗费和误工费； 残疾赔偿金和残疾辅助器具费； 生活护理费； 丧葬费和死亡赔偿金等其他损失。 在计算赔偿金额时，应充分考虑到您的父亲的实际损失，并参照当地同类型案件的判决结果来确定赔偿数额。 至于如何打官司，您可以选择以下几种方式。 协商解决。与雇主协商，争取双方能够达成一致的赔偿协议； 向劳动监察部门投诉。向当地的劳动保障监察机构反映情况，要求依法处理； 提起诉讼。如上述两种方法都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，请求法院支持您的权益。 需要注意的是，如果您选择通过诉讼途径解决纠纷，建议聘请专业的律师进行代理，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保存好相关证据，以备不时之需。