根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定为职工缴纳工伤保险费。如果企业未依法缴纳工伤保险费，则其不得享受工伤保险待遇。因此，即使工伤员工在工伤期间无法正常工作，企业也必须按照法律规定支付相应的工伤待遇。 具体来说，工伤待遇主要包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用由企业承担，而非个人负担。同时，如果工伤员工因工伤导致丧失劳动能力或者死亡，企业的责任更加重大，需要向工伤员工及其家属提供必要的生活保障和经济补偿。 企业在处理工伤事件时，应严格按照相关法律法规的规定进行，并确保员工的合法权益得到保护。如果企业有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。