在法律规定下，员工的辞职权利是受到保护的，并且雇主一般需要提供合理的补偿或通知期。然而，不同国家和地区的劳动法规定有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提出解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，除非有特殊情况，如紧急情况、不可抗力等。 因此，你所在的企业要求你提前1天提交辞职报告不符合法律规定。作为员工，你可以选择按照法定时间（即提前30天）向企业提出离职申请，这样可以避免可能产生的不必要纠纷。同时，建议与企业管理层沟通，了解是否有可能协商调整离职期限，或者寻求其他解决方案来维护自己的合法权益。