根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工是在上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤，可以认定为工伤。 不过，具体是否符合工伤条件还需要依据实际情况来判断，例如事故发生的具体时间、地点以及员工是否能够证明其是在上下班途中受伤等。建议您提供更多的细节信息以便于准确判断。