在没有签订劳动合同的情况下被老板解雇，处理方式可以分为以下几种。 协商解决。如果双方能够达成一致意见，可以通过协商的方式解决问题。在这个过程中，您可以向老板说明您的情况，并要求老板给予您合理的补偿。 劳动争议调解委员会调解。如果您和老板无法通过协商解决，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。调解委员会会根据相关法律法规，对双方进行调解。 劳动仲裁。如果调解不成或者不满意调解结果，可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁委员会会对案件进行全面审查，作出裁决。 法院诉讼。最后一种是通过法院起诉。如果认为自己已经受到不公平对待，可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是，在提起诉讼前，需要先与对方协商解决，尽量避免不必要的纠纷。 无论采取哪种方式处理，都需要遵循相关的法律规定，确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以提高处理效率和效果。