您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果合同中未明确约定扣除条款，则雇主不得以此为由直接扣押员工工资。如果您认为公司有违反法律规定的行为，请您尽快与公司协商解决，并保留好相关证据以备不时之需。若无法达成一致意见，您可以寻求相关部门的帮助或通过法律途径维护自身权益。同时，建议在未来的雇佣关系中，双方应充分沟通并签订书面合同，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。希望我的回答能够帮助到您。