首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果您的工时安排不符合国家规定的标准，您有权要求公司调整或解除合同。 其次，关于社会保险的问题，法律规定用人单位应当为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果您发现公司未为您缴纳上述保险，您可以向当地劳动监察大队举报，要求公司依法履行义务。 再次，关于加班费和工资问题，法律规定加班时间的计酬应按照不低于本人小时工资的150%计算。如果您认为自己的工时安排不合理或者公司不支付加班费，可以向当地劳动监察大队举报，要求公司补发加班费。 最后，关于是否需要提前一个月通知公司解雇，这取决于公司的规章制度和当地的法律法规。一般来说，如果公司违反法律规定，您可以直接提出辞职，无需提前通知。建议您与公司协商解决，如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或者提起诉讼。