在劳动关系中，如果雇主拖欠工资或拒绝支付应得的报酬，员工可以采取以下几种方式来解决。 直接沟通。首先尝试与雇主进行面对面的沟通，表达自己的不满和要求。强调您已经完成了约定的工作，并且希望得到应有的报酬。 书面通知。如果您认为口头交流不足以解决问题，可以写一封正式的信件向雇主提出您的诉求。确保信件中包括详细的事实依据和请求的款项数额。 寻求第三方帮助。如果雇主仍然拒绝支付欠款，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳工组织、调解机构或者法律援助服务。这些机构可能会为您提供法律建议并协助处理纠纷。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可能需要考虑通过法律途径解决问题。这通常意味着向当地法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资和相关费用。 请记住，在任何情况下，请务必保留好所有的沟通记录和证据，以支持您的申诉。同时，保持冷静和理性的态度对于维护自己的权益非常重要。