首先，如果一名工人在工作过程中不小心将另一名工人手部用工具砸伤，这种情况可能会导致工伤。根据中国的相关法律规定，工人的权益应该受到保护，并且雇主应当承担相应的责任。在此情况下，受伤的工人有权要求雇主支付其医疗费用、康复费用以及未来可能发生的任何其他费用。 关于赔偿的具体金额，这取决于受伤的程度和恢复情况，包括但不限于医疗费用、误工费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等等。这些费用通常会根据当地的标准进行计算，并考虑受害者的年龄、收入水平等因素。 此外，如果工人因为受伤而无法继续从事原来的工作，那么他/她可能会失去部分或全部的工资收入。在这种情况下，雇主也必须向工人提供经济补偿，以弥补因工作中断带来的经济损失。 最后，对于工人左手小拇指尾骨粉碎性骨折的情况，由于骨折本身属于工伤范畴，因此在处理此类案件时，也需要遵循相关的法律法规。具体来说，工人在受伤后应该立即就医，并及时通知雇主。同时，医生可能会建议对受伤的手指进行手术治疗，以便更好地恢复手指的功能。 总之，在处理这类工伤事故时，重要的是要确保所有相关方能够按照法律规定得到合理的赔偿，同时也要尊重劳动者的权利，确保他们的合法权益得到保障。