您好，根据我国劳动法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未按规定为员工缴纳社会保险，可能违反了相关法律规定，导致员工无法享受相应的社会保险待遇。 关于您的情况，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司协商。首先尝试与公司进行沟通，表达您的不满并希望解决争议。双方可以通过谈判达成协议，避免激化矛盾。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 寻求法律帮助。如果您对公司的处理方式不满意，也可以考虑聘请律师介入，通过法律途径维护自己的合法权益。 在处理过程中，建议您保留好所有的证据，如工资条、工牌、请假记录等，以便于后续的申诉和维权。同时，也要注意保护个人隐私和个人信息的安全，遵守相关的法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。