首先，您应该关注孩子的健康状况，并与医生保持沟通。如果您认为单位没有提供适当的医疗支持和帮助，您可以考虑寻求其他途径来解决这个问题。 如果单位无法提供噪音影响的证据，您可以尝试以下几种方法。 与雇主协商。您可以直接向您的雇主提出要求，让他们提供噪音影响的证据。 寻求第三方协助。可以寻求劳动监察部门的帮助，以确定是否存在噪音超标的问题。 联系律师。如果您对公司的行为感到不满或担心自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。 总之，保护自己和孩子的健康是最重要的，希望您能够尽快得到满意的解决方案。