首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解为什么他们要辞退您，并且是否可以协商解决。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种方法来保护自己的权益。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。 寻求法律援助。在某些情况下，您可能需要聘请一名律师帮助您处理此事。律师可以帮助您收集证据，了解您的权利和责任，并提供必要的法律建议。 调解或调解协议。如果您决定通过调解方式解决问题，您可以寻求第三方的帮助，如劳动争议调解中心或劳动仲裁机构。在这种情况下，您和雇主可能会同意签订一份调解协议，以解决纠纷。 向法院提起诉讼。最后，如果上述所有尝试都无法解决问题，您可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以请求法院判决公司支付您相应的补偿金或其他经济补偿。 请记住，在任何情况下，您都应该保留所有的书面文件和电子邮件通信，以便在未来需要时作为证据使用。