根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品。因此，饭店应为员工提供足够的防暑降温措施，并支付相应的高温津贴。 关于您提到的高温费是否能领取的问题，建议您与雇主协商解决。您可以要求雇主按照法律规定为您计算并发放高温津贴，或者向当地劳动监察部门反映情况寻求帮助。如果雇主拒绝支付高温费，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，在工作中要注意保护自己和他人的安全，避免因高温天气引发的安全事故。