在您朋友的受伤事故中，由于没有签订正式的劳动合同，雇主可能不被视为赔偿义务人。然而，在某些情况下，如果雇主对您的朋友的工作有明确的责任和控制，并且该工作与雇主的业务直接相关，则雇主可能会承担赔偿责任。 在这种情况下，雇主需要根据工伤保险的规定来评估损失并支付赔偿金。工伤保险通常包括医疗费用、残疾补偿、伤残补助等。如果您朋友的伤害是由雇主的不当行为或疏忽造成的，雇主也可能面临额外的责任。 建议您联系专业的法律顾问以获取更详细的指导和帮助。他们可以根据具体情况进行分析，并提供适当的法律建议。