尊敬的用户， 很高兴为您提供关于双倍工资仲裁的相关信息和建议。 首先，我要强调的是，如果您认为您的雇主没有按照法律规定支付您应得的双倍工资，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。然而，在进行仲裁之前，您需要收集并提交以下文件。 有效的劳动合同或工作证明。 您与雇主之间的往来邮件、短信等通信记录。 涉及双倍工资计算的具体证据，例如工资条、考勤表、加班费记录等。 在提交这些材料后，您可以选择等待仲裁结果，或者根据实际情况决定是否采取进一步行动。请注意，如果双方未能达成一致，则仲裁委员会将作出裁决，并对胜诉方给予相应的赔偿。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您有其他相关的问题，请随时联系我，我会尽力提供更详细的解答。祝您生活愉快！