工伤养伤期,突然去世未与公司签解除合同,能得到什么赔偿

2019-08-07 17:07
1个律师回复
咨询我

您好,工伤养伤期,突然去世未与公司签解除合同,因为工伤的原因,可以要求单位按照工亡待遇赔偿。

2019-08-07 17:07:55

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24187今日律师解答 46150

相关推荐
卖衣服过程中遇到投诉问题,公司现提出扣除当月提成处理,是否合法,员工手册上面有提到客诉问题可以经济罚款,现在我不签字说让和我搭班的写个证明,证明我不签字,这样问题我应该怎样维权,现在肯定是协商不成了,应该如果解决,公司认为造成了负面影响 1回答
我在药企公司负责学术支持工作刚超过十年,签订的无固定期限合同。今年公司年后裁员很多,各个部门分别裁员10%到70%不等。被裁员者赔偿n倍工资,还没有轮到我。公司接下来如果仍然撑不下去,会被并购。我申请国外硕士刚拿到offer,一个月内争取顺利过签证,然后公司如果还没有要裁我,我在思考应该怎么办?尽量早点在出国前拿到公司的赔偿。签证下来八月一号报道。公司在2013年上市前没有为我们缴纳公积金有近四年。 1回答
工厂直接降员工的职位劳动法合法吗?没有经过任何的通知就直接把职位换了。 1回答
你好,我想咨询一下我现在是一名大专大二学生,本学期结束后进入一年的实习期,学校为我们安排了实习单位并强制要求我们去指定单位报道,但是我们大部分同学已经找好了实习单位,请问学校这种做法是否妥当? 1回答
我们在这上了25天班 老板不要我们了 不给我们工资 怎么办? 1回答
来公司一个月了,工资没发,合同没签,要辞职,工资不给,怎么办 1回答
您好,我在武汉一家装公司就职一个半月,3月15号入职,4月15号发了半个月工资(没有签订就业合同,而且发的工资和入职时谈的少发了500)昨天5月15号,发4月的工资,然后工资条算下来我还欠公司33块钱。就是说4月份的工资一分钱没给我,而且他们算工资的规则就是没有规则,在职的时候正常算工资,离职后就给我算得一分钱没有。(我这边只有微信聊天的记录证据)请问我该怎样维权,万分感谢解答。 1回答
老师当劳工违法吗?家中两个孩子上学,老人要赡养,妻子没工作,想节假日挣点钱,又不能辅导学生,不能校外教育机构兼职,能干啥?干了20多年,工资5000多点是不低,但不够用啊。 1回答
律师您好!我父亲今年65岁了,上月底在工地上干活时不小心被木板砸到脚,导致脚背和脚趾骨折。目前医药费自己支付,据工地方老板说医药费后期可以报,但是受伤治疗期间的误工补偿没有。所以打算请律师维权,请问可以申请补偿吗?(工地方说我父亲已经超出六十周岁不在工伤范围内不予补偿。请问合理吗?) 1回答
没签合同,交了两个月社保,开除。 1回答
查看更多