工伤养伤期,突然去世未与公司签解除合同,能得到什么赔偿

2019-08-07 17:07
1个律师回复
咨询我

您好,工伤养伤期,突然去世未与公司签解除合同,因为工伤的原因,可以要求单位按照工亡待遇赔偿。

2019-08-07 17:07:55

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26328今日律师解答 47560

相关推荐
农村乡下老板雇佣人去山上伐木,结果一起伐木的人把我老爸的腿用油锯弄伤了,伤到腿神经了,可能无法正常走路了,住了半个月院,出院拆线后老板不负责了,现在该如此起诉 1回答
卖衣服过程中遇到投诉问题,公司现提出扣除当月提成处理,是否合法,员工手册上面有提到客诉问题可以经济罚款,现在我不签字说让和我搭班的写个证明,证明我不签字,这样问题我应该怎样维权,现在肯定是协商不成了,应该如果解决,公司认为造成了负面影响 1回答
我们在这上了25天班 老板不要我们了 不给我们工资 怎么办? 1回答
换单位了原来单位社保全扣了合法吗 1回答
我公司与员工未签劳动合同,现在员工已经告到仲裁要我们赔偿双倍工资,我想问下由于公司经营不佳准备关门了,还要再赔偿吗(公司账上也没钱了)? 1回答
律师您好!我父亲今年65岁了,上月底在工地上干活时不小心被木板砸到脚,导致脚背和脚趾骨折。目前医药费自己支付,据工地方老板说医药费后期可以报,但是受伤治疗期间的误工补偿没有。所以打算请律师维权,请问可以申请补偿吗?(工地方说我父亲已经超出六十周岁不在工伤范围内不予补偿。请问合理吗?) 1回答
你好,我想咨询一下我现在是一名大专大二学生,本学期结束后进入一年的实习期,学校为我们安排了实习单位并强制要求我们去指定单位报道,但是我们大部分同学已经找好了实习单位,请问学校这种做法是否妥当? 1回答
你好 我是做市场的 无缘无故被解雇 可不可以得到法律的帮助 1回答
您好,我在武汉一家装公司就职一个半月,3月15号入职,4月15号发了半个月工资(没有签订就业合同,而且发的工资和入职时谈的少发了500)昨天5月15号,发4月的工资,然后工资条算下来我还欠公司33块钱。就是说4月份的工资一分钱没给我,而且他们算工资的规则就是没有规则,在职的时候正常算工资,离职后就给我算得一分钱没有。(我这边只有微信聊天的记录证据)请问我该怎样维权,万分感谢解答。 1回答
来公司一个月了,工资没发,合同没签,要辞职,工资不给,怎么办 1回答
查看更多