您的问题涉及到劳动法和工作时间的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”这意味着在确保劳动者身体健康的情况下，企业有权利安排员工加班，但必须遵守相关法律法规。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条也明确规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（四）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。” 因此，如果您的老板未经您的同意擅自让您加班，并且未按规定支付加班费，您有权要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。 建议您先向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局进行投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理此类争议时，应尽可能收集证据证明您的权益受到侵害，以便更好地维护自身利益。