14年10月入职,16年3月,6月入职没有签订劳动,没有交社保,一个月2300,通过转账,有出勤记录,有打卡,财物,
2025-04-18 15:34尊敬的客户。 根据您的描述,您在2014年10月入职,并于2016年3月和6月分别入职。由于未签订劳动合同并缴纳社会保险,存在一定的争议风险。不过,您可以提供相关证据来证明您的工作情况和收入状况。 关于工资待遇方面,建议您与公司进行沟通,了解具体的薪资标准和支付方式,以确保自己的权益得到保障。同时,如果认为公司的行为违反了相关规定,可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律事务建议由专业人士进行分析和处理。希望您能够维护自身合法权益,保护好个人资料和个人隐私,避免不必要的纠纷。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。 祝您生活愉快! 此致 敬礼!