尊敬的客户。 根据您的描述，您在2014年10月入职，并于2016年3月和6月分别入职。由于未签订劳动合同并缴纳社会保险，存在一定的争议风险。不过，您可以提供相关证据来证明您的工作情况和收入状况。 关于工资待遇方面，建议您与公司进行沟通，了解具体的薪资标准和支付方式，以确保自己的权益得到保障。同时，如果认为公司的行为违反了相关规定，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律事务建议由专业人士进行分析和处理。希望您能够维护自身合法权益，保护好个人资料和个人隐私，避免不必要的纠纷。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！