您好！首先，建议您与公司进行沟通，了解实际情况和相关法律规定。如果您是通过正式渠道（如招聘公告）被录用的，并且已经签订了劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您的工作关系应当由用人单位确定。如果公司未给您签订劳动合同或者提供的条件不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。 关于社保和人事档案的问题，通常情况下，如果您的工作关系是由用人单位确定的，并且有相应的社会保险缴纳记录，那么在离开原单位后，可以继续享受相关的社会保险待遇。至于人事档案的转移，这取决于您原来的就业地和新工作的地点。一般来说，从一个地方转移到另一个地方，需要提供相关证明材料，比如户口迁移证等。 最后，请记得保留好所有的书面证据和通信记录，以便在必要时作为维权的依据。希望我的解答能够帮助到您！