一、首先您需要向当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位的行为，并要求其支付您的工资。 二、如果当地的人力资源和社会保障局在接到您的投诉后无法解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对劳动争议仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 三、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，因此，即使双方没有签订劳动合同，也应当按照法律规定支付工资。 四、建议您准备好以下材料。 本人身份证； 劳动关系证明（如工作证或单位出具的证明）； 工资单或考勤表； 有关书面证据（如工作日志、聊天记录等）。 五、请记得在提交劳动仲裁或者诉讼前，先进行劳动调解，以避免纠纷扩大。