尊敬的客户， 首先，请允许我表达对您在紧急情况下所采取措施的感激之情。 根据法律规定，如果您的员工在工作时间内遭受伤害或死亡，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。在这种情况下，由于员工已经离开工作时间，所以雇主可能会被视为雇主责任保险的受益人。然而，在这种情况下，雇主是否承担责任取决于许多因素，包括。 员工的行为和状况。例如，员工是否意识到了自己的行为可能导致健康问题？他们是否有足够的能力处理可能出现的问题？ 公司的管理。公司是否采取了适当的预防措施来避免类似事件的发生？ 法律规定。不同的国家和地区可能有不同的法律要求，因此了解当地法律法规非常重要。 建议您尽快联系当地的劳动法专家或法律顾问，以获取更具体的指导和帮助。此外，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。