根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。”因此，如果您的单位每天要求您完成一定的业绩指标，并且没有给予合理的休息时间，这可能违反了劳动法的规定。 至于是否可以解除劳动合同的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，在员工严重违反规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同。但是，解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则可能会构成违法解雇。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。同时，也可以向当地的劳动监察部门举报，以保护自己和其他人的合法权益。