您好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果您已经按照法律规定提前通知公司并解除了劳动关系，则您有权要求获得剩余的工资。 其次，如果公司在您提出离职申请后仍未支付剩余工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规对案件进行公正裁决，并支持您的合法权益。 最后，建议您保存好所有与工作相关的文件和记录，以便在必要时提供证据支持您的主张。希望我的解答能够帮助到您！