您好！根据我国相关法律法规，员工在工作时间因公受伤或患职业病后，用人单位通常需要承担一定的责任。如果劳动合同中明确约定员工在工作时间内发生的任何事故或其他伤害均与公司无关，则该条款可能被视为无效或者具有法律风险。 建议您详细阅读并理解您的劳动合同的具体规定和条款，如果有任何疑问，请及时咨询专业的法律机构或法律顾问以获得准确的解答和指导。同时，建议公司在制定此类条款时应当充分考虑双方权益，并确保条款的公正性和合理性。