您好，关于您在工厂工作期间提出的工作调动事宜，建议您与公司进行沟通，了解具体的调整条件和流程。如果公司确实需要对您的工作岗位进行调整，通常情况下应提前通知员工，并提供合理的补偿或替代方案。同时，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，公司应当妥善处理劳动者因职位变动而可能产生的经济负担。 如果您对公司的决定有疑问或者不满，可以考虑通过合法途径表达自己的诉求，如向人力资源部门投诉、申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉等。希望以上信息能对您有所帮助。