在处理劳动关系时，员工与雇主之间的沟通和理解非常重要。如果您认为公司的做法不合理或者不公平，您可以采取以下步骤。 与公司进行直接对话。尝试与您的直接上司或人力资源部门讨论您对降薪的看法，并表达您希望了解更多信息的意愿。 提出书面申诉。如果可能的话，可以将您对降薪的不满记录下来，并以正式的方式提交给公司的人力资源部门或高级管理层。 寻求第三方帮助。考虑寻求外部法律顾问的帮助，以便更好地保护您的权益并确保您的合法权益得到维护。 考虑其他就业机会。如果情况持续恶化，您可以考虑寻找其他工作机会，以避免继续遭受不公平待遇。 请记住，在任何情况下，保持冷静、理性且专业的态度都是至关重要的。同时，确保您的行为符合当地的法律法规和职业道德标准。