首先，您需要确认自己是否在合同中明确了工作时间的规定。如果确实有明确的工作时间和要求，请确保按照规定完成任务。 其次，您可以向雇主询问他们的加班政策和补偿措施，了解是否有相关的法律法规可以支持您的权益。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑与雇主进行沟通，协商解决；如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或者提起劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。 最后，建议保存好所有相关证据，如聊天记录、工作证明、支付凭证等，以备后续维权时使用。同时，也可以通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或直接向法院起诉。