您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工资应当按照当地最低工资标准执行。如果您认为自己的工资被拖欠，建议您首先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动监察机构举报或者申请劳动仲裁。同时，也可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向人民法院提起诉讼等。请记住，在任何情况下，都应确保您的个人信息和联系方式安全保密，避免泄露给不法分子利用。